SUPERWIZJA dla koordynatorów wolontariatu z Mazowsza

  • Data wydarzenia do
  • Organizator Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie
  • Kategoria Inne
  • Miejsce online na platformie Zoom MAZOWIECKIE

Zapraszamy serdecznie wszystkich koordynatorów wolontariatu z Mazowsza na Superwizję.

Zapisy: https://forms.gle/KK3knnnd6hc5cLP77

  1. Cel superwizji

Superwizje dla koordynatorów wolontariatu to cykl czterech spotkań, których celem jest wsparcie osób zarządzających zespołami wolontariuszy. To nie tylko przestrzeń do rozwoju kompetencji, ale także możliwość wymiany doświadczeń, analizy trudnych przypadków i budowania sieci wsparcia.

Uczestnicy zyskają:

  • większą pewność siebie w pracy z wolontariuszami,
  • konkretne strategiezarządzania zespołem i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,
  • narzędzia do efektywnej komunikacji i wyznaczania granic,
  • motywację i inspiracjędo dalszej pracy.

Dla kogo?

Superwizje są skierowane do koordynatorów wolontariatu pracujących w organizacjach pozarządowych, instytucjach publicznych, szkołach, domach kultury i innych jednostkach zaangażowanych w działania wolontariackie.

  1. Format i proponowane terminy

Spotkania odbywają się online na platformie ZOOM (każda zapisana osoba, przed kolejną sesją dostaje linka).

Każda superwizja trwa 90 minut (2 godziny lekcyjne).

Terminy:

  • Marzec: czwartek 27.03 (godz. 10:00-11:30)
  • Kwiecień: czwartek 24.04 (godz. 10:00-11:30)
  • Maj: czwartek 22.05 (godz. 10:00-11:30)
  • Czerwiec: czwartek 26.06 (godz. 10:00-11:30)
  1. Zakres tematyczny superwizji

Superwizje będą interaktywne i praktyczne. Każde spotkanie będzie skoncentrowane na innym obszarze kluczowym dla efektywnej pracy koordynatora wolontariatu.

  1. Budowanie zespołu i motywowanie wolontariuszy
  • Jak rekrutować, angażować i utrzymać wolontariuszy?
  • Rola koordynatora jako lidera – jak inspirować i budować relacje?
  • Jak budować pozytywną atmosferę i integrować zespół?
  1. Zarządzanie trudnymi sytuacjami i konfliktami
  • Jak reagować na wypalenie wolontariuszy i spadek zaangażowania?
  • Jak radzić sobie z trudnymi osobami i różnicami w zespole?
  • Techniki mediacji i rozwiązywania konfliktów.

III. Wyznaczanie granic i dbanie o własny dobrostan

  • Jak nie wpaść w pułapkę „ratownika” i zachować balans?
  • Jak radzić sobie ze stresem i emocjonalnym zaangażowaniem?
  • Strategie asertywnej komunikacji i efektywnej delegacji zadań.
  1. Efektywna komunikacja i organizacja pracy koordynatora
  • Jak skutecznie przekazywać informacje i budować relacje z wolontariuszami?
  • Narzędzia cyfrowe i metody usprawniające organizację pracy.
  • Jak budować długoterminowe relacje i zwiększać efektywność zespołu?
  1. Metody pracy

Superwizje będą prowadzone w formule interaktywnej, z wykorzystaniem:

  • Studium przypadków (realne sytuacje z pracy uczestników),
  • Pracy w grupach i dyskusji,
  • Symulacji i ćwiczeń praktycznych,
  • Narzędzi do autorefleksji i planowania działań.
  1. Informacje o prowadzącym – Marcin Kurnik

Trener, mentor, mediator, ekspert w zakresie wolontariatu i zarządzania zespołami. "Od lat pracuję z organizacjami pozarządowymi, instytucjami pomocowymi i biznesem. Moja specjalizacja to budowanie zespołów, mediacje międzykulturowe, rozwiązywanie konfliktów oraz rozwój kompetencji liderskich i komunikacyjnych. Jestem związany z Korpusem Solidarności, miałem przyjemność prowadzić kilka warsztatów dla NiW i Korpusu Solidarności. 

Na co dzień prowadzę:

  • Fundację Q– organizację zajmującą się pomocą humanitarną, kulturą i edukacją,
  • Agencję kreatywną Bezmiar Możliwości, realizującą projekty PR, edukacyjne i szkoleniowe,
  • Klub konwersacyjny dla społeczności ukraińskiej,
  • Superwizje dla osób pracujących z uchodźcami oraz w organizacjach pomocowych.

Mocne strony:

  • Indywidualne podejście do uczestników,
  • Kreatywne i nieszablonowe rozwiązywanie problemów,
  • Szybkie i intuicyjne dostosowanie się do grupy,
  • Tworzenie bezpiecznej przestrzeni do otwartej rozmowy."